ค่าจ้างค้างจ่ายเงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์อื่นๆ

ค่าจ้างค้างจ่ายเงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์อื่นๆ เลิกจ้าง ชดเชย กรณีใดบ้างที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งถูกเลิกจ้าง 1 ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง 2 เลิกจ้าง ชดเชย 6 ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง นายจ้างจะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิด หรือไม่ได้ลาออกเอง

เลิกจ้าง ชดเชย -ทำงานครบ ๖ ปี แต่ไม่ครบ ๑๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๒๔๐ วัน -ทำงานครบ ๑๐ ปีแต่ไม่ครบ ๒๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐๐ วัน - ทำงานครบ ๒๐ ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชย ๔๐๐ วัน ๒) การนับระยะเวลา

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 เปิดกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ ค่าชดเชย เมื่อเราต้อง เกษียณ หรือ ถูกเลิกจ้าง สูตรคำนวณ ระยะเวลาทำงาน หารรายวัน คูณ กับ อัตราการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย · ทำงานครบ 120 วันแต่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง